Inhalt - Verhaltenskodex

Geschäftsverhaltenskodex von SERTO

Die SERTO Group (SERTO) verpflichtet sich, an allen Standorten die folgenden Mindestanforderungen an sozialen, ethischen, umweltbezogenen Verhaltensweisen zu erfüllen, gleiches verlangen wir auch von unseren Zulieferern und Partnern:

1. Geschäftsethik
SERTO hält sich an die Grundsätze der Unternehmensverantwortung gegenüber der Gesellschaft. Die Geschäftsbeziehungen von SERTO basieren auf gegenseitigem Vertrauen und Ehrlichkeit. SERTO bekennt sich zu einer verantwortungsbewussten Geschäftstätigkeit in allen Ländern, in denen SERTO tätig ist. Alle Mitarbeitenden halten die nationalen Gesetze der jeweiligen Standorte ein und unterlassen Handlungen, die dem Vertrauen in unser Unternehmen schaden, vor allem korrupte und unmoralische Handlungen.
SERTO respektiert das Recht am geistigen Eigentum seiner Geschäftspartner. Die Mitarbeitenden behandeln geheime und patentrechtlich geschützte Informationen vertraulich.

2. Sozialverantwortung
SERTO achtet die international proklamierten Menschenrechte und sorgt für gute und sichere Arbeitsbedingungen. SERTO befolgt folgende Arbeitsgrundsätze:

  • Kinderarbeit
    SERTO beschäftigt keine Kinder und erfüllt die lokal geltenden Anforderungen an das gesetzliche Mindestalter.

  • Zwangsarbeit und Arbeitszeit
    Jede Form von Gefängnis-, unfreiwilliger oder Zwangsarbeit ist bei SERTO verboten. Jede Art von körperlich missbräuchlichen Disziplinarmassnahmen wird ebenfalls nicht toleriert. Die Arbeitszeit entspricht den zulässigen Arbeitsstunden der nationalen Gesetzgebung.

  • Belästigung und Diskriminierung
    Mitarbeitende von SERTO werden nach ihren beruflichen Fähigkeiten bewertet und nicht aufgrund persönlicher Besonderheiten, Voraussetzungen oder dem Glauben. SERTO duldet keine Form von Belästigung sowie Diskriminierung auf Grund von Rasse, Geschlecht, Religion oder Mitgliedschaft in Gewerkschaften oder politischen Parteien, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Abstammung oder sozialer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung.

  • Vereinigungsfreiheit
    SERTO respektiert das Recht auf Vereinigungsfreiheit. Wir stellen jedem Mitarbeitenden frei, beliebigen Vereinigungen beizutreten, Vertretungen zu ernennen und an Kollektivverhandlungen teilzunehmen.

  • Entlöhnung
    SERTO zahlt seinen Mitarbeitenden Gehälter und Leistungen, die den gesetzlichen Vorschriften entsprechen und die Lebenshaltungskosten decken. Lohnkürzungen als Disziplinarmassnahme lehnen wir strikt ab.

  • Gesundheit und Sicherheit
    Sichere und gesundheitsverträgliche Arbeitsbedingungen sind SERTO wichtig. SERTO fördert die kontinuierliche Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsleistungen und verpflichtet sich zur Einhaltung aller relevanten Gesetze auf lokaler und Landesebene.

  • Produktesicherheit
    SERTO versichert, dass SERTO- Produkte und Dienstleistungen weder im Herstellungsprozess noch während der gesamten Lebensdauer ein Sicherheitsrisiko für Mitarbeiter, Kunden, Bedienungs- und Wartungspersonal darstellen.

3. Umweltverantwortung
SERTO liegt die Schonung der natürlichen Ressourcen am Herzen. Wir führen unser Unternehmen so, dass der Herstellungsprozess und die Produkte selber die Umwelt so wenig wie möglich belasten. Dies zeigt sich in der Wahl der Rohstoffe, der Optimierung von Material- und Energieverbrauch sowie der konsequenten Integration von Umweltaspekten in Forschung, Entwicklung, Produktion, Gebrauch und Entsorgung.